Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
В первой части встречи поговорим о процессах найма с точки зрения HR-специалиста и технического директора, во второй части обсудим как избежать выгорания и потери действующих сотрудников.
1. Особенности найма в области искусственного интеллекта и data science. Анна Перова, 9 лет занимается ИТ-рекрутментом. Окончила факультет психологии МГУ. Закрывала вакансии для компаний: Deutsche Bank, Acronis, Renaissance Capital, Reiffeisen Bank, различных хеджфондов, стартапов и многих других компаний. На протяжении 5 лет занимается рекрутингом в области Machine learning, Deep Learning, Data Science.
2. Повышение качества отбора персонала на основе данных. Антон Попович, работал в Яндексе и Segmento, в качестве технического директора провел сотни собеседований, проанализировал более десяти тысяч кандидатов, сейчас сооснователь стартапа в области искусственного интеллекта.
- Критический взгляд на описание вакансии и шаги по его улучшению;
- Какие качества кандидата являются действительно важнейшими;
- Правила разработки объективного механизма проверки соответствия кандидата требованиям;
- Как драматически снизить затраты времени на проведение личных собеседований.
3. Как не выгореть в плоской компании. Татьяна Старикова, HR Generalist SEMrush
Как добраться:
Мы находимся по адресу ул. Заставская, 22А (10 минут пешком от ст. м. Московские ворота).
Если Вы будете добираться до нас на машине, советуем приехать минут на 15 заранее, потому что на ул. Заставской бывают проблемы с парковкой. Если свободных мест поблизости не окажется, можно встать на парковке Гранд Макета России (соседнее здание на ул. Цветочной, 16Л) — парковка у Гранд Макета платная.
Вам необходимо зайти в холл б/ц Мегапарк и подняться по правой лестнице на 2-й этаж. Справа от лифта будет дверь с табличкой SEMrush — Вам туда☺