Хабр Карьера — большой сервис: в нашей собственной базе 167 тысяч айтишников, а еще можно искать среди пользователей Хабра и Хабр Q&A. В сумме — это почти миллион специалистов. На сервисе есть несколько способов взаимодействия со специалистами: можно получать отклики на вакансию, писать в личные сообщения, добавлять в друзья. Также сам соискатель может подписаться на новости вашей компании и отметить, что хочет у вас работать. Как не запутаться и не потерять хорошего кандидата?

Для этого мы сделали Арсенал — единую точку входа кандидата в поле зрения вашей компании на Хабр Карьере. Он поможет вам вести активный и пассивный поиск сотрудников на нашем сервисе, упорядочит прохождение кандидата по всем этапам воронки, и позволит совместно работать, не теряя отклики и не забывая о фидбеке.

Поговорим о том, как использовать Арсенал при активном и пассивном поиске кандидатов. Обсудим:

• Как добавлять специалистов в Арсенал при работе с базой;

• Зачем нужно писать заметки и теги к профилям соискателей;

• Как управлять процессом подбора с помощью Арсенала: от отклика до оффера;

• Источники кандидатов: кого мы позвали, а кто пришел сам.